Приглашаем предпринимателей и тех, кто хочет открыть свое дело!
1.Клуб " Успешный предприниматель"2.Консультации по правовым и психологическим аспектам ведения бизнеса,по вопросам общения с контролирующими органами
5.Тренинги:
«Бизнес - альтернатива »
повышение самооценки
ориентация на создание свого дела,
развитие навыков самоанализа
"Как открыть свое дело? "
Экономические ,правовые и психологические аспекты открытия своего дела
"Достижение целей и мотивация"
Психокомплексы как струны человеческой души.
Виды целей и технология их достижения.
Секреты мотивации.
Индивидуальные особенности людей.
Как заставить человека делать то, что нужно вам.
Искусство блефа и интриги.
"Лидерство и создание команды"
Распределение ролей в команде
Процедура принятия решений в группе
Навыки совместного планирования
Коммуникация (вербальная и невербальная) в рамках группы
Конфликты в группе: идентификация и раннее предупреждение
Стиль и методы взаимодействия команды
"Как написать бизнес-план?"
Предоставление необходимых знаний и отработка практических навыков составления бизнес-плана
"Разрешение конфликтов"
Внутренние и внешние конфликты.
Как вести себя в ситуации конфликта.
Подходы к урегулированию конфликтов.
Как успешно нейтрализовать возражение.
"Эффективное общение с контролирующими органами"
этапы подготовки к проверке контролирующими органами,
приемы защиты от утечки информации,
методы эффективного сотрудничества с контролирующими органами,
обжалование неправомерных действий представителей контролирующих органов .
"Тренинг личностного роста"
Самоорганизация (self-management).
Управление временем (time - management).
Искусство разговора.
Стратегия построения взаимоотношений с коллегами.
Стресс-менеджмент
Имидж и стиль.
Этикет.
"Общение и контакты."
Психотехники эффективного знакомства.
Считывание информации с партнера.
Анализ и оценка вербальных и невербальных сигналов.
Приемы вызывания симпатии, доверия, интереса.
Умение выходить из-под давления. Работа с возражениями.
Приемы общения с руководителем и людьми, от которых Вы зависите.
Искусство вопроса. Модель доминирования.
"Я принимаю на работу..."
Описание работы - обязательные пункты
Приемы поиска и интервьюирования кандидатов
Техника проверки резюме Модель самоотбора
Как начать - приемы ориентирования
Проблемные сотрудники и причины провалов
Метод обнуления
Философия, процедура и приемы увольнения
|
